Ya puedes acceder al último número de la revista Formación Universitaria Digital. En este nuevo lanzamiento del mes de mayo te acercamos los artículos más actuales para que puedas poner los cinco sentidos en tu camino a la empleabilidad.
En este mes la revista presenta el siguiente título “5 Sentidos en la Empleabilidad”. Bajo este lema se recogen las herramientas más actuales y potentes que ofrece Internet para que puedas obtener los mejores resultados en tu búsqueda activa de empleo.
Las entrevistas de trabajo, la realización de currículos, la creación de una carta de presentación… son algunas de las acciones que puedes realizar con la ayuda de Internet. Sin embargo, para que puedas ser competitivo en el mercado laboral necesitarás la obtención de un Diploma o Título. Con ello acreditarás las habilidades y conocimientos para un determinado puesto de trabajo.
Otro aspecto a destacar en los procesos de selección es la adquisición de las denominadas competencias profesionales. Dichas competencias están consideradas como el factor diferenciador para los demandantes de empleo que optan a un mismo puesto de trabajo.
Si deseas obtener más información sobre estos temas, puedes descargar la revista de forma totalmente gratuita. Pulsa aquí.
En este mes la revista presenta el siguiente título “5 Sentidos en la Empleabilidad”. Bajo este lema se recogen las herramientas más actuales y potentes que ofrece Internet para que puedas obtener los mejores resultados en tu búsqueda activa de empleo.
Las entrevistas de trabajo, la realización de currículos, la creación de una carta de presentación… son algunas de las acciones que puedes realizar con la ayuda de Internet. Sin embargo, para que puedas ser competitivo en el mercado laboral necesitarás la obtención de un Diploma o Título. Con ello acreditarás las habilidades y conocimientos para un determinado puesto de trabajo.
Otro aspecto a destacar en los procesos de selección es la adquisición de las denominadas competencias profesionales. Dichas competencias están consideradas como el factor diferenciador para los demandantes de empleo que optan a un mismo puesto de trabajo.
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